Glico jako wyspecjalizowana jednostka - agencja pracy tymczasowej - zapewnia rozwiązania zmniejszające obciążenia firmy związane z pozyskiwaniem pracowników, całą obsługę administracyjną począwszy od rekrutacji i selekcji, a kończąc na podpisaniu umów, kontroli badań lekarskich i obsłudze kadrowo-płacowej.

Glico prowadzi wszystkie procesy rozliczania i administracji pracowniczej. Działania te są koordynowane przez managerów posiadających odpowiednie przygotowanie oraz doświadczenie w tym zakresie.

Glico może przejąć od Państwa prowadzenie teczek osobowych, naliczania pensji, nadzór i rozliczanie urlopów, sprawozdawczość do ZUS, kontakty z PIP. Przejmiemy nieproduktywne działy Państwa firmy, a Państwo zajmujecie się tym, co jest dla Was kluczowe i czym zyskacie przewagę nad konkurencją. Oferowana usługa pozwala skupić się Naszym Klientom w codziennym działaniu na obszarach przynoszących im realne zyski. Ponadto, outsourcing kadr i płac jest rozwiązaniem, które umożliwia zmniejszenie kosztów administracyjnych firmy i zapewnienia poprawność prowadzonej dokumentacji kadrowo-płacowej, na co udzielamy gwarancji. Częste zmiany Prawa Pracy i rozporządzeń ZUS wymagają bowiem nieustannego śledzenia przepisów, zatrudnia specjalistów oraz ustawicznego uaktualniania programów naliczających wynagrodzenia. Outsourcingowa obsługa kadrowo-płacowa uwolni Państwa firmę od tych uciążliwych obowiązków oraz konieczności rozbudowywania działów, które nie zajmują się produkcją czy bezpośrednim wykonywaniem usługi, a jedynie administracją.

W ramach usługi outsourcing oferujemy Państwu:

Administrację płac

Naliczanie i administracja wynagrodzeń na zewnątrz firmy to korzyści ekonomiczne i gwarancja uszczelnienia informacji o wynagrodzeniach wewnątrz firmy. Posiadamy procedury i systemy kontroli wewnętrznej oraz narzędzia informatyczne pozwalające prowadzić pełny nadzór nad tymi informacjami. Oferujemy pełen zakres usług, które obejmują między innymi:

  • ewidencję danych kadrowych w systemie kadrowo-płacowym
  • zarządzanie wynagrodzeniami:
  • sporządzanie list płac
  • obliczanie obciążeń (składki ZUS, zaliczki PIT) związanych z wypłatą wynagrodzeń zgodnie z obowiązującymi w Polsce przepisami, w tym obciążeń z tytułu Funduszu Pracy i ZFŚS
  • naliczanie wynagrodzeń chorobowych, urlopowych, ekwiwalentu za niewykorzystany urlop, odpraw
  • obsługiwanie przelewów
  • przygotowywanie deklaracji i raportów na potrzeby ZUS, US, GUS, PFRON
  • przygotowywanie rozliczeń z ZUS, US i PFRON
  • przygotowywanie rocznych deklaracji PIT 11/40
  • ustalanie uprawnień urlopowych (wymiar urlopu, urlop należny, bilanse urlopowe)
  • dokonywanie przeglądów dokumentacji płacowej
  • sporządzanie obowiązkowych sprawozdań statystycznych dla GUS w zakresie informacji wynikających z prowadzonej dokumentacji kadrowej,
  • przygotowanie wniosku o wydanie zaświadczenia o niezaleganiu ze składkami w ZUS i podatkami w US (trzy razy w roku),
  • sporządzanie rocznych sprawozdań finansowych, w tym: bilansu, rachunku wyników oraz informacji dodatkowej (sprawozdanie z przepływu środków pieniężnych, zestawienia zmian w kapitale – jeśli występuje taki obowiązek) i rocznego rozliczenia podatku dochodowego,
  • przygotowywanie dokumentów i obsługa podczas audytu.

Administrację kadr

  • prowadzenie i aktualizacja teczek osobowych pracowników
  • zgłaszanie pracowników do ZUS
  • obsługę przyjęcia nowego pracownika do firmy
  • przygotowywanie dokumentów kadrowych, m.in. umów o pracę, świadectw pracy, aneksów do umów
  • ustalanie uprawnień pracowniczych w zakresie urlopów i prowadzenie ewidencji urlopowej
  • monitorowanie ważności badań lekarskich i przygotowywanie skierowań na badania wstępne i okresowe
  • monitorowanie aktualności szkoleń BHP
  • obsługę pracowników w zakresie sporządzania: zaświadczeń o zatrudnieniu, zaświadczeń o zarobkach, świadectw pracy
  • dokonywanie przeglądów akt osobowych
  • raportowanie zgodnie z wymaganiami Klienta
  • reprezentowanie Klienta podczas kontroli prowadzonej przez uprawnione organy administracji państwowej
  • przygotowywanie korekt list płac, deklaracji podatkowych i ubezpieczeniowych ZUS
  • projektowanie regulaminów: pracy, wynagradzania, premiowania, ZFŚS
  • przygotowywanie korekt list płac, deklaracji podatkowych i ubezpieczeniowych ZUS
  • pełną obsługę umów o pracę oraz umów cywilno – prawnych( w tym umów zlecenia, umów o dzieło, kontraktów menedżerskich).

Praca tymczasowa to usługa polegająca na zatrudnieniu potrzebnych pracowników w okresie (nawet bardzo krótkim), w którym Państwa firma ich potrzebuje. Usługa ta upraszcza oraz racjonalizuje proces zatrudnienia w Państwa przedsiębiorstwie.

Nasza oferta pracy tymczasowe gwarantuje elastyczność w reagowaniu na wahania cykli koniunkturalnych poprzez natychmiastowe dostosowanie poziomu zatrudnienia do aktualnych potrzeb Waszej firmy. Usługa ta pozwala również skutecznie dostosować potrzeby Państwa na pracowników w okresie sezonowych wzrostów sprzedaży, zaplanowanych urlopów wypoczynkowych, w tym także macierzyńskich oraz zapobiega nadmiernym i/lub nieplanowanej absencją i rotacją personelu. Pozwala też dostosować zapotrzebowanie na pracowników w zmiennych cyklach produkcyjnych.

Należy pamiętać, że korzystając z usług Glico Sp. z o.o. otrzymujemy usługę pracy tymczasowej, w której pracownicy podlegają tym samym przepisom Kodeksu Pracy i innym aktom prawnym regulującym stosunek pracy, co pracownicy zatrudnieni w każdej innej firmie. Ustawa o zatrudnianiu pracowników tymczasowych daje jednak pracodawcom korzystającym z usług pracy tymczasowej przewagę i kilka wymiernych korzyści, niedostępnych dla przedsiębiorców zatrudniających pracowników u siebie w firmie, a są to m.in.:

 

  • możliwość podpisania dowolnej ilości umów na czas określony,
  • krótszy czas wypowiedzenia,
  • wymiar urlopu pracowników tymczasowych to 24 dni w roku,
  • przez 6 pierwszych miesięcy trwania umowy pracodawca użytkownik ma prawo odmówić pracownikowi tymczasowemu udzielenia urlopu,

w przypadku zwolnień części personelu pracodawca użytkownik nie ma obowiązku wypłaty odpraw.

Poszukujecie Państwo pracowników produkcyjnych lub pomocniczych, biurowych, specjalistów lub innych pracowników ? Jeśli trafiliście na tę stronę, to możecie uznać, że Wasze poszukiwania są już zakończone! Doradcy Glico pomogą Ci.
Podstawową informacją jest fakt, że w przypadku usługi leasingu pracowniczego przedmiotem umowy jest usługa wykonywana przez niego, a nie jest Pracownik. Koszt takiej usługi stanowią kosztów uzyskania przychodu firmy.
Usługi świadczone przez nas polegają na wynajmie personelu i są zawsze na najwyższym poziomie, ponieważ proponujemy Państwa firmie naszych wypróbowanych i najlepszych pracowników. Cała odpowiedzialność za wykonanie określonego zlecenia spoczywa na nas.

Leasing pracowniczy stanowi optymalne rozwiązanie. Głównymi odbiorcami tej usługi są przedsiębiorcy planujących realizację przedsięwzięć, wymagających dużego nakładu pracy, w krótkim okresie czasu. Usługa ta sprawdza się znakomicie m.in. w przypadku pracy tymczasowej. Pozwala szybko zaangażować personel wtedy, gdy termin realizacji tego wymaga. Usługa ta wykorzystywana jest również w razie konieczności tymczasowego zastępowania pracowników, którzy korzystają np. ze zwolnień lekarskich, a także gdy rozwój firmy wymaga kolejnych osób. W ramach tej usługi to Glico staje się pracodawcą dla pracownika. Jesteśmy odpowiedzialni za zatrudnienie oraz późniejsze prowadzenie spraw kadrowo-płacowych pracownika, który trafia na wskazane stanowisko, na określony czas.
Z usługi wynajmu zleceniobiorców polecamy również skorzystać, jeśli zachodzi potrzeba czasowego zatrudnienia fachowców o specjalnych kwalifikacjach.
Mogą Państwo być pewni, że dostarczymy wyszkolonych fachowców, którzy wykonają to, co powinno być zrobione - bez zbędnych formalności i dodatkowych kosztów, związanych z rozliczaniem wynagrodzeń, doborem odpowiedniej kadry czy rekrutacją.

Leasing pracowniczy pozwala więc firmom realizować swoje kluczowe zadania, podczas gdy rekrutacja wraz z obsługą administracyjno-kadrową oddana jest w ręce profesjonalistów. Niewątpliwą zaletą tej usługi jest także elastyczność w zwiększaniu lub zmniejszaniu zatrudnienia w zależności od potrzeb. Bez konieczności przeprowadzania rekrutacji bądź zwolnień Przejmujemy wszelkie obowiązki pracodawcy, dzięki czemu Wasze przedsiębiorstwo może znacznie obniżyć koszty pracy.

 

Cieszymy się, że zaczynamy współpracować. Nasza współpraca zaczyna się od wysłania formularza (zgłoszenia) do naszej bazy danych.

Wyślij Aplikację

Od tej chwili to my zajmujemy się już Państwa kandydaturą w naszych procesach rekrutacyjnych.
Agencją Pracy i Doradztwa Personalnego Glico świadczy usługi pośrednictwa pracy na terenie całej Unii Europejskiej. Na zlecenie naszych Klientów poszukujemy, zatrudniamy i kierujemy za granicę pracowników o różnych zawodach.

Wszystkie nasze oferty pracy dają Państwu możliwość podjęcia legalnego zatrudnienia na terenie całej Unii Europejskiej. Proponujemy Państwu zatrudnienie u pracodawców krajowych i zagranicznych, na umowę o pracę stałą lub tymczasową,  płatne nadgodziny. Dodatkowo zapewniamy wsparcie ze strony pracodawcy przez cały okres zatrudnienia.

Posiadamy oferty pracy dla pracowników fizycznych, na stanowiskach administracyjnych, biurowych, w działach obsługi Klienta, na stanowiskach sprzedażowych, dla kandydatów znających języki obce, jak też dla tych, którzy nie spełniają tego kryterium. Proponujemy oferty pracy w dużych firmach jak i małych rodzinnych biznesach. Nasza firma prowadzi rekrutacje na stanowiska specjalistyczne w dziale kadr, płac, księgowości, finansów sprzedaży, IT i innych. Posiadamy oferty pracy dla kandydatów z doświadczeniem zawodowym i bez takowego.

Jeżeli :

  • Posiadasz niezbędną wiedzę i uważasz, że najwyższy czas na zdobycie dodatkowego doświadczenia?
  • Masz kilkuletnie doświadczenie w jednej bądź różnych firmach wciąż poszukujesz czegoś właśnie dla Ciebie?
  • Poszukujesz czegoś nowego ?
  • Chcesz realizować się w dziedzinie, która naprawdę Cię pasjonuje ?
  • Poszukujesz zajęcia, które oprócz satysfakcji, da Ci również możliwość stabilizacji życiowej i rozwoju zawodowego?

Jeżeli odpowiedziałeś na powyższe choć jedno pytanie pozytywnie - wypełnij formularz aplikacyjny
Wśród naszych ofert każdy znajdzie coś dla siebie.
Schemat procesu rekrutacji dostosowujemy do każdego kandydata i dlatego możliwe są drobne odstępstwa, ze względu na specyfikę pracy lub wymagania związane z miejscem pracy, ale każda zaczyna się od tego samego od wypełnienia formularza.

Jeżeli znalazłeś ofertę pracy zamieszczonej na portalu ogłoszeniowym GLICO – prześlij formularz i załącz swoje dokumenty (CV i inne ważne dla tej oferty) i prześlij je na wskazany adres mailowy lub pocztą.

Formularz i CV powininny zawierać prawdziwe informacje dotyczące Twojego doświadczenia, wykształcenia i oczekiwań związanych z zajęciem, którego chcesz się podjąć. Wypełniając go, automatycznie trafiasz do naszej bazy CV, która jest wykorzystywana tylko i wyłącznie do celów rekrutacyjnych.
Uważnie wypełniony formularz jest gwarancją otrzymania dobrze dostosowanej do Twojego profilu oferty pracy.

Następnie

  • Doradca Glico przeprowadzi wstępną selekcję nadesłanych aplikacji,
  • Doradca Glico wykona kontakt telefoniczny w dogodnym dla Ciebie terminie i przeprowadzi krótki wywiad telefoniczny,
  • Doradca Glico odbędzie spotkanie bezpośrednie z wybranymi kandydatami,
  • Doradca Glico zarekomenduje wybranych kandydatów,
  • Doradca Glico umówi wybranych kandydatów na spotkań z przyszłym pracodawcą,
  • Doradca Glico przekaże zwrotną informację na temat wyniku rekrutacji dla wszystkich kandydatów zapraszanych na rozmowy.

Dla Naszych Klientów oferujemy:

  • gwarancję świadczeń wynikających ze stosunku o pracę,
  • sprawdzone oferty pracy u pracodawców polskich i zagranicznych,
  • otrzymywanie wynagrodzenia według europejskich standardów,
  • szczegółowe ustalenia dotyczące warunków pracy, zakwaterowania, wyżywienia i dojazdu do miejsca pracy,
  • przygotowanie do rozmów z pracodawcą zagranicznym.